川崎の社労士に依頼するならこえだ社会保険労務士事務所 川崎の社労士に依頼するならこえだ社会保険労務士事務所

川崎で社労士に人事労務管理・就業規則の無料相談なら こえだ社会保険労務士事務所

川崎の社労士事務所・こえだ社会保険労務士事務所では、労務管理や社会保険に関するご相談を無料で承っております。退職金制度を見直したい、早期退職への対策を立てたい、働き方改革について詳しく知りたい等、様々なご相談に対応可能です。

また、就業規則の作成・変更・見直しといったサービスも展開しています。10人以上の従業員を雇用する場合、就業規則を作成する必要がございます。就業規則は、従業員との労務トラブルを防ぐための会社のルールブックとなりますので、まだ作成されていない企業様はお早めにご相談ください。

いずれの内容もお見積り・相談無料となっております。川崎で労務管理・社会保険・就業規則に関するお悩みでしたら、当社労士事務所にご連絡ください。経営者様と従業員の皆様が楽しく仕事が出来るようにサポートさせていただきます。

人事・労務でお困りの方へ

このようなことでお悩みではありませんか?

賃金や退職金制度を見直したいけど?

賃金や退職金制度を
見直したいけど?

賃金や退職金制度を見直すには、誰に何を頼べばいいの?社会保険労務士が出来ると聞いたけど、本当かな?

社労士が教える雇用・退職への対応方法とは?

雇用・退職への
対応方法は?

最近、人手不足で、若い社員を採用することが出来ないし、直ぐ辞めてしまう。どうしたらよいものか?

社労士が推奨する働き方改革とは?

働き方改革
とは?

世間では、「働き方改革」等で騒いでいるが、実際の所、自分の会社にどの程度の影響があるのかが分からない。

業務案内

こえだ社会労務士事務所にできること

社労士の業務内容「就業規則の作成・変更」

就業規則の作成・変更

社労士の業務内容「就業規則の作成・変更」

労働保険の事務手続

社労士の業務内容「社会保険の事務手続」

社会保険の事務手続

社労士の業務内容「助成金申請」

助成金申請

料金プラン・よくある質問等

就業規則作成・変更は、どのような時に必要ですか?又助成金の申請は?

就業規則は「事業場に常時10人以上の労働者を使用する使用者」は作成が必要です。変更の場合も同様です。常時従業員10人以上の事業所は、就業規則の労働基準監督署への提出が必要になります。助成金は諸要件に合致した場合のみ申請が可能です。詳細等は、弊社迄、ご相談下さい。

料金プランはどうなっていますか?

「トータル顧問」パッケージがお勧めです。労働保険、社会保険の新規適用等の事務等は除きますが、人事・労務相談等、月を単位として恒常的に行なう通常のもの(一部を除く)を含みます。従業員様、1~30名¥50,000(月)、30~49名¥60,000(月)、50~69名¥80,000、70~99人¥100,000、それ以上の従業員の場合は、応相談となります。お得なプランとなっておりますので、是非ご利用下さい。

労働保険に入るには?

労働者を一人でも雇っていれば、会社は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。面倒なお手続きは、弊社にお任せください。経営者の皆様に代わって、社会保険労務士が責任をもって、労働基準法や労働社会保険などの手続きの代行を行います。

社会保険に入るには?

株式会社や有限会社は、一人でも労働者を雇っていれば加入しなければならないことになっています。面倒な手続きは、弊社にお任せください。貴社では、従業員に対する手続き等で煩わしさを感じじた事はありませんか?従業員の能力をもっと発揮させたいと感じたことはありませんか?又労働時間管理等、従業員の雇用管理等で身近に相談できる人がいたら?と感じたことはありませんか?

代表よりご挨拶

川崎の社労士事務所・こえだ社会保険労務士事務所 代表「小枝正樹」

こえだ社会労務士事務所 所長小枝正樹

弊社は、主に人事・労務管理、就業規則、従業員様教育に特化した社会保険労務士事務所です。「働き方改革」等により企業様の負担は増え、時代は大きく変化しつつあります。事業価値をさらに高め、生産性向上に努め、経営者と従業員が楽しく仕事が出来るようにサポートして参ります。

川崎の社労士に相談するならこえだ社会保険労務士事務所へ

川崎の社労士に依頼したいとお考えでしたら、こえだ社会保険労務士事務所にご相談ください。川崎を拠点に、時勢の変化を敏感に察知した社労士が人事・労務トラブルを未然に防ぐためのサポートを行います。

確定拠出年金や就業規則、労働時間管理、セクハラなど、経営を行っていると様々な悩みやトラブルに直面することがあります。これらの問題を一人で対処しようとしてはいませんか。近年、人事・労務の問題は多様化しており、一般的な対処法が適用しないケースも少なくありません。

また、労働時間や解雇などは法的なルールが定められており、自己判断でアクションを起こすとより大きなトラブルに発展する可能性も考えられます。人事・労務のトラブルは一人で抱え込まず、社労士に相談して適切なアドバイスを受けることで問題の早期解決を図れます。

川崎のこえだ社会保険労務士事務所は、経営者の心強い味方として日々活動しております。経営者の皆様が安心して川崎での経営を続けられるように、社労士が的確にアドバイスいたしますので、ご相談時に会社の状況について詳しくお聞かせください。

初回無料相談にて対応していますので、お気軽に社労士までご相談願います。

こえだ社会保険労務士事務所が教える「社労士豆知識」

川崎で社労士に依頼したい方はこえだ社会保険労務士事務所へ

事務所名 こえだ社会保険労務士事務所
代表 小枝 正樹
住所 〒215-0003 神奈川県川崎市麻生区高石1丁目27−2
TEL 044-955-3836
FAX 044-955-3836
Email info@sharoubusiness.com
URL https://www.sharoubusiness.com
営業時間 9:00~17:30 土日祝日を除く(Emailは24時間対応)
設立 2018年9月
業務内容
  • 人事・労務コンサルティング
  • 労働基準法に関する事務代行(就業規則・社会保険・健康保険など)
  • 助成金の申請手続き
理念 弊社事務所は社会保険労務士業務を通じて、お客様の発展・向上・働きやすさに最善を尽くします。

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