川崎の労務士こえだ社会保険労務士事務所の基本情報～勤怠管理や健康保険など何でもご相談ください～

人事・労務のコンサルティング業務

人事・労務は人材に関する業務を担っており、どのような会社にとっても重要なものです。採用や人材の教育、人事考課など、業務の内容は多岐にわたり、会社にとって縁の下の力持ちと表現できます。人事・労務の業務を最適化するためには、法律的な知識が必要不可欠です。

川崎のこえだ社会保険労務士事務所は、法令に基づく助言を行っています。法に精通した労務士が細やかにサポートいたしますので、人事・労務にお困りでしたらお気軽にお申し付けください。

労働保険・社会保険、労働基準法に関する事務手続き

人を雇った場合、労働保険（雇用保険・労災保険）と社会保険（厚生年金保険・健康保険）の加入が必要です。生命保険のように任意で入るものではなく、加入が原則義務付けられていますので、「パートだから必要ない」「本人が加入したがっていない」などの理由で未加入にはできません。

川崎のこえだ社会保険労務士事務所では、労働保険・社会保険、労働基準法に関する手続きの代行を行っています。経営者様は、煩雑な手続きに悩まされることなく、経営に専念していただけるようになります。

助成金の申請手続き業務

助成金は、国・自治体が法人や個人事業主をサポートする一環として支払う資金のことです。申請のためには要件を満たす必要があり、様々な種類があります。利用できる助成金がある場合は、申請をしたほうが良いでしょう。助成金は返済の義務がない資金ですので、受け取ることができれば大きな助けとなります。

しかし、どの助成金が利用できるのか見極めるのは大変なことであり、具体的にどのように申請手続きを進めていけば良いのかわからない方もいらっしゃるでしょう。

川崎のこえだ社会保険労務士事務所では、助成金の申請手続きをサポートする業務も行っています。労務士がどの助成金を利用できる可能性があるのかを調べ、丁寧にご説明いたします。

こえだ社会保険労務士事務所の業務一覧はこちら